制造業(yè)外包
整體外包
承包整個(gè)生產(chǎn)車間或生產(chǎn)廠區(qū),，從人員招募,、上崗培訓(xùn)、資源規(guī)劃,、員工關(guān)系,、薪資結(jié)算、績效管理到訂單管理,、生產(chǎn)達(dá)成,、跟蹤管理，全方位降低客戶風(fēng)險(xiǎn),。品質(zhì)管控等一系列過程的跟蹤管理,，全方位降低客戶風(fēng)險(xiǎn),。
產(chǎn)線外包
根據(jù)客戶生產(chǎn)技術(shù)和訂單要求，提供和組織專業(yè)人員進(jìn)行生產(chǎn)和管理,，從而降低成本,、提高效率，增強(qiáng)自身的競爭力,。
檢驗(yàn)外包
包括產(chǎn)品檢驗(yàn),、產(chǎn)品分類、產(chǎn)品挑選等,，為客戶避免臨時(shí)性,、階段性用工帶來的管理壓力與用工風(fēng)險(xiǎn)，降低客戶綜合成本,。
人事代理
法務(wù)咨詢
為客戶提供提供相關(guān)的法務(wù)咨詢或員工勞動關(guān)系處理問題咨詢,；代表客戶與勞動者進(jìn)行勞動爭議的調(diào)解,，達(dá)成調(diào)解協(xié)議；代表客戶就執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，向相關(guān)政府部門說明情況、提供資料及整改說明
勞資矛盾處理事務(wù)代理
接受客戶委托，與對方就勞資矛盾進(jìn)行協(xié)商,、談判；就已經(jīng)發(fā)生的勞動爭議仲裁,、檢查等法律問題，提供指導(dǎo),，參與協(xié)調(diào),；幫助客戶進(jìn)行事后分析,、總結(jié)、完善,；根據(jù)客戶需求，為企業(yè)HR或者管理層提供勞動法務(wù)培訓(xùn),。
風(fēng)險(xiǎn)管控
為客戶提供包括起草、修改以及審核勞動合同,、單項(xiàng)協(xié)議、員工手冊,、規(guī)章制度等法律文書的文本服務(wù),；針對客戶現(xiàn)狀和期望,，設(shè)計(jì)最佳的人員機(jī)構(gòu)調(diào)整方案或裁員方案并組織實(shí)施,；根據(jù)客戶需求，進(jìn)行用過風(fēng)險(xiǎn)排查,、防控。
人才招募
整體招聘流程外包
為客戶提供所有崗位的整體招聘流程外包,。包括從確定職位描述，到分析用人理念,、職位需求、與用人部門溝通,、篩選簡歷,、人才測評,、面試錄用通知,，直至候選人報(bào)到、回訪等,。
項(xiàng)目性批量招聘
針對客戶短期急聘的批量性招聘需求,，提供定制化的招聘解決方案。包括提供搜尋方式,、人才渠道、篩選方式及組織專場招聘會等,。
校園招聘
為客戶提供校園招聘整體解決方案,。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動的組織,、實(shí)施與管理等。
專業(yè)人才招聘
為客戶提供專業(yè)化的技術(shù)技能型人才招聘解決方案,，為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)人才支撐,。
天仁人力采用OMO線上線下一體化服務(wù)模式,，整合微信、WAP,、PC、門店,、人才市場,、校園,、社交,、抖音等場景，利用大數(shù)據(jù)和人工智能AI技術(shù)驅(qū)動人崗匹配,，提供信息+服務(wù)+數(shù)據(jù)的深度招聘服務(wù),，開創(chuàng)藍(lán)領(lǐng)招聘新模式。
完善藍(lán)領(lǐng)人才供應(yīng)鏈
海量藍(lán)領(lǐng)人才數(shù)據(jù)庫
渠道招聘：5000+深度合作人才供應(yīng)商
校企合作：30+就業(yè)合作職業(yè)院校
求職體驗(yàn)店：100+區(qū)域人才服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)
服務(wù)平臺：800000+人才數(shù)據(jù)庫信息平臺
技能提升
探索行業(yè)發(fā)展趨勢,，洞察企業(yè)發(fā)展需求,，助力產(chǎn)業(yè)人才全方位學(xué)歷提升及技能進(jìn)階，為國家產(chǎn)業(yè)升級提供人才支撐,。
促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn),、高質(zhì)、健康,、持續(xù)發(fā)展
引進(jìn)人才
投資人才
服務(wù)人才
成就人才
引進(jìn)人才
投資人才
服務(wù)人才
成就人才
